Dr. Schnabel GmbH

Über uns

Die Dr. Schnabel GmbH ist ein Unternehmen der SGL Carbon und seit 1945 am Standort Limburg beheimatet. Wir sind auf die Herstellung von hochwertigen Produkten aus dem Kunststoff Polytetraflourethylen (PTFE) spezialisiert. Unsere Produktmarke POLYFLURON® wird in Form von Linern, ausgekleideten Rohrleitungen, Kompensatoren, Generatorschläuchen, Apparaten, Kolonnen und vielen Sonderbauteilen in verschiedene Industrien geliefert. Universelle, chemische Beständigkeit sowie thermische und mechanische Belastbarkeit sind die wichtigsten Eigenschaften unseres Materials. Sie machen unsere Produkte zu wesentlichen Komponenten, damit Produktionsprozesse in aggressiven Umgebungen sicher verbunden und unter optimalen Bedingungen durchgeführt werden können.

Unsere weltweiten Kunden, darunter viele Branchen-Marktführer, schätzen uns als zuverlässigen Lösungsanbieter und Partner.

SGL Carbon:

Wir sind ein technologiebasiertes und weltweit führendes Unternehmen bei der Entwicklung von kohlenstoffbasierten Lösungen. Unsere Materialien und Produkte aus Spezialgraphit und Verbundwerkstoffen kommen in den zukunftsbestimmenden Industrien zum Einsatz: Automobil, Luft- und Raumfahrt, Halbleitertechnik, LED, Solar- und Windenergie sowie Lithium-Ionen-Batterien. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen für die Bereiche Chemie und industrielle Anwendungen.

Unser Standort Limburg ist einer von über 30 Standorten der SGL Carbon mit rund 4800 Mitarbeitern weltweit.

Mitarbeitervorteile

Gehalt und Leistungen:

• Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen und innovativen Technologie-Unternehmen
• Gutscheine (Tankgutscheine) und Zusatzleistung BAV
• Zuschuss zu Getränken und dem Mittagessen
• Gesundheitsvorsorge (Zuschuss zum Fitnessstudio, Grippeschutzimpfung)
• 30 Tage bezahlten Jahresurlaub

 

Rahmenbedingungen:

• 1-Schicht-System, nur Tagesschicht
• Flexible Nutzung (Freizeitausgleich) der Überstunden
• Vollausstattung mit Arbeitskleidung inklusive Wäscheservice
• Arbeitsplatz in hellen, warmen und trockenen Hallen
• Mitarbeiterparkplätze
• Weiterbildung durch Inhouse-Schulungen (Produktschulungen, Gabelstapler) und individuelle Förderung (Schweißerschein)

 

Kultur:

• Eine „Kultur der offenen Tür“ mit einer flachen Hierarchie
• Ein Betriebsrat ist vorhanden (Mitarbeiterversammlungen, Betriebsversammlung)
• Familiäres und kollegiales Arbeitsklima
• Hoher Teamzusammenhalt
• Regelmäßige Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Grillfest)