Recruiting Spezialist (m/w/d) in Linden

Deine Verantwortung - Was wirst Du tun?

Wir sind eine kleine Firma und haben für manche Rollen keine ausgewiesenen Spezialisten. Das möchten wir ändern und den Bereich „Recruiting“
professionalisieren: Wir möchten das richtig aufbauen und auf stabile Füße stellen. Hierfür suchen wir dich!

Wo liegt der Fokus?

• Benötigte Rollen identifizieren und definieren - Im Dialog mit dem COO planen, was wir an Personal und Qualifikationen benötigen, und dies in Rollenprofile übertragen.
• Personalsuche - Anhand der definierten Rollen suchst Du uns qualifizierte Kandidaten.
• Einstellungs- und Bewerbermanagement - Du kümmerst dich um gefundene Kandidaten und begleitest sie ab dem Erstgespräch.
• Analyse HR Kernprozesse (Option) - Du hilfst uns dabei unsere HR Kernprozesse zu analysieren, sie neu zu definieren und zu reimplementieren.
• Übernahme der Ausbildungsleitung (Option) - Gegebenenfalls übernimmst Du perspektivisch die separate Rolle der Ausbildungsleitung.

Deine Skills - Welches Handwerkszeug brauchst Du?

• Recruiting Erfahrung - Du hast bereits einschlägige Erfahrung gesammelt und verfügst über das passende Handwerkszeug.
• HR Prozesswissen - Du kannst HR-Prozesse analytisch durchdringen und diese sinnhaft implementieren.
• Fachwissen - Du hast solide Skills aus der Psychologie und Pädagogik, kennst dich mit funktionierender Kommunikation aus und kannst bspw. das Johari-Fenster oder das Eisberg-Modell erklären.
• Arbeitsrecht - Du kennst dich mit Arbeitsrecht aus und weißt, worauf gesetzlich zu achten ist. Du weißt, welche Stolperfallen es für Arbeitgeber und Arbeitnehmende gibt, und weißt, wie sie zu vermeiden sind.
• Vertragswesen - Du kannst Arbeitsverträge wasserdicht aufsetzen und transparent ausgestalten.
• Eignung als Ausbilder:in - Du hast ggfs. einen AdA Schein und Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden.
   

Dein Profil - wie Du ticken solltest:

• Erfahren - Du kennst dich in dem Metier aus, hast eine passende Ausbildung gemacht oder studiert und hast einige Jahre Berufserfahrung. Du kannst uns aber auch als Einsteiger:in mit deinem Fachwissen und deinen Talenten überzeugen!
• IT-affin - Du hast keine Berührungsängste in Sachen HR-IT, bist lernwillig und schreckst auch vor der Konfiguration von passendem Tooling nicht zurück.
• Mutig - Du übernimmst Verantwortung - und hast Spaß daran.
• Kommunikationsstark - Du kommunizierst gut in Deutsch und Englisch.
• Proaktiv - Du siehst anfallende Aufgaben und nimmst sie in deine Tasks auf.
• Verantwortlich - Du stehst zu deinen Fehlern und überlegst dir Verbesserungen fürs nächste Mal.
• Teamfähig - Du möchtest gemeinsam mit deinem Team wachsen.
• Du kommst in Frieden - Du lebst soziale Fairness und ein diskriminierungsfreies Umfeld.
   

Was wir dir bieten:

Wir bei uvensys glauben, dass eine angenehme Atmosphäre, spannende Aufgaben und Eigenverantwortung im Beruf wichtig sind. Darüber hinaus braucht es aber auch eine attraktive Vergütung und Bedingungen, die uns allen eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf erlauben.
Es ist doch so: Wir leben alle nicht um zu arbeiten, sondern arbeiten um zu leben.

Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und tollen Team sowie:

• unbefristete Festanstellung in Teilzeit von 20 Stunden
• Faire Vergütung - eine attraktive Vergütung auf Branchenniveau
• Work from Home - 1 Tag pro Woche haben alle Homeoffice
• sonstige betriebeliche Benefits - Betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, Jobrad 
• entspannte Atmosphäre - Helles Office, höhenverstellbarer Schreibtisch, Screen nach Wahl, Macbook / Notebook, Getränke

Interesse geweckt?

Genauere Informationen findest Du auf unserer Website, dort kannst du Dir die Stellenbeschreibung noch einmal detailliert als PDF downloaden:

https://uvensys.de/karriere/recruiting-spezialist-m-w-d/

Wenn Dich unser Angebot überzeugt hat und Dir der Standort in Linden zusagt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins zu Händen Herrn Volker Lieder.

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen an: jobs@uvensys.de

Für Rückfragen wende Dich bitte an:

uvensys GmbH
Robert-Bosch-Straße 4b
35440 Linden

Herr Volker Lieder
Telefon: +49 (0) 6403 - 789 36 0