Specialist (m/w/d) Talent Acquisition & Personalmarketing

Specialist (m/w/d) Talent Acquisition & Personalmarketing

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zur Einstellung inklusive Bewerberauswahl und allgemeines Bewerbermanagement
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Konzepten zur Ausrichtung der Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten und deren Umsetzung (z. B. zielgruppenorientierte Kampagnen)
• Identifizierung neuer Sourcing Kanäle und administrative Unterstützung beim Aufbau eines Vendor Management mit unterschiedlichen externen Dienstleistern und Partnern
• Active Sourcing und Aufbau eines Talentpools, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Stellen zu identifizieren und zu gewinnen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling zur Durchführung von regelmäßigen Analysen und Auswertungen relevanter Recruiting Kennzahlen
• Unterstützung in unterschiedlichen HR-Projekten u.a. mit Fokus Optimierung und Digitalisierung von Prozessen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich
• Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit - insbesondere im Recruiting
• Leidenschaft fürs Social Recruiting und Kenntnisse im Active Sourcing sowie ein Gespür für Trends im Personalmarketing
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick zu behalten
• Teamorientierung und integrative Zusammenarbeit

Wir bieten

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.